為進一步引導我省信息通信企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營，營造規(guī)范有序的市場環(huán)境，10月21日，福建省通信管理局組織召開第七期通信企業(yè)新任職干部監(jiān)管談話。福建電信、移動、聯(lián)通及鐵塔公司新任職領導班子成員共計33人參加。

會上，省通信管理局人事處對監(jiān)管談話提醒單內(nèi)容進行詳細解讀，相關業(yè)務處室負責人分別通報了當前各業(yè)務領域的監(jiān)管態(tài)勢和存在的突出問題，并作出監(jiān)管提示。與會企業(yè)新任職干部現(xiàn)場簽署監(jiān)管談話提醒單并依次進行表態(tài)發(fā)言。

省通信管理局黨組書記、局長黃子河向新任職干部表示祝賀，并帶領與會人員共同學習了習近平總書記重要文章《縱深推進全國統(tǒng)一大市場建設》以及《求是》雜志刊發(fā)的《深刻認識和綜合整治“內(nèi)卷式”競爭》一文。隨后，就依法合規(guī)經(jīng)營和推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出具體要求：一是規(guī)范市場競爭，新任職干部要切實提高政治站位，堅決摒棄同質(zhì)化低價競爭等短視行為，堅持以高質(zhì)量發(fā)展為引領，切實轉(zhuǎn)變考核導向，共同維護行業(yè)整體價值與市場秩序。二是深化共建共享，企業(yè)要凝聚共識，通過有效協(xié)商提升基礎設施利用效率，實現(xiàn)發(fā)展成果共享；要嚴守用戶感知、業(yè)務體驗、網(wǎng)絡質(zhì)量、服務支撐“四個一致”的要求，筑牢安全底線與紀律紅線。三是加強干部修養(yǎng)，在工作中力戒形式主義，做到“簡單、大氣、有格局”，以開闊胸襟和主動溝通意識，切實提升用戶滿意度和行業(yè)價值；同時，還要提高領導藝術與辨別能力，以宏大格局護航行業(yè)行穩(wěn)致遠。

與會企業(yè)新任職干部代表一致表示，在今后工作中，將嚴格遵守監(jiān)管規(guī)定，持續(xù)加強政治理論學習和業(yè)務能力提升，積極投身行業(yè)生態(tài)建設，為推動福建省信息通信行業(yè)邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段貢獻力量。